„Open Hotels Weekend“ programa antrą kartą grįžo 2018 m. Rugpjūčio mėn., Kurioje buvo 22 viešbučiai1 atverti duris darbo ieškantiems asmenims ir plačiajai visuomenei, siūlant užkulisius pažvelgti į darbą viešbučių pramonėje.
Ekskursijos viešbučiuose vyko dviem savaitgaliais rugpjūčio 11–12 d. Ir rugpjūčio 18–19 dienomis. Į šias ekskursijas užsiregistravo apie 1,250 50 dalyvių, tai yra XNUMX procentų daugiau nei užsiregistravusiųjų per pirmąjį programos vykdymą praėjusių metų spalį.
„Atvirų viešbučių savaitgalio“ programa yra viešbučių karjeros kampanija, kurią 2017 m. Liepos mėn. Pradėjo Singapūro turizmo valdyba (STB), bendradarbiaudama su Singapūro viešbučių asociacija (SHA), Maisto, gėrimų ir sąjungininkų darbuotojų sąjunga bei viešbučių pramone.
„Viešbučių pramonė yra labai dinamiška ir įdomi, o pasitenkinimo jausmas, kurį žmogus gauna dirbdamas šioje pramonėje, nėra toks, kaip niekas kitas. Kviesdami darbo ieškotojus ir plačiąją visuomenę į keliones po viešbutį tikimės iš pirmų lūpų parodyti platų ir įvairų vaidmenį viešbučių pramonėje ir, tikiuosi, sukelti susidomėjimą šiais vaidmenimis “, - sakė Ong Huey Hong, viešbučių ir sektoriaus direktorė. Darbo jėga, STB.
Ekskursijų maršrutai skyrėsi nuo viešbučio iki viešbučio: vieni organizavo kokteilių maišymo meistriškumo kursus ir arbatos įvertinimo sesijas, o kiti šiemet demonstravo savo namų tvarkymo robotus ir žolelių sodą.
Tinklų kūrimo sesijos ir darbo pokalbiai vietoje taip pat buvo prieinami daugumoje viešbučių, kurie pagreitino viešbučių ir darbo ieškančių asmenų įdarbinimo procesą. Yra daugiau nei 500 laisvų darbo vietų, kuriose yra daugiau nei 100 vaidmenų - nuo pareigų namuose, pavyzdžiui, konsjeržo, svečių santykių vadovo ir restorano vadovo, iki namų užimamų pareigų, tokių kaip namų tvarkymo koordinatorius, pardavimų vadovas ir komunikacijos vadovas.
Viešbučio karjeros kampanija
Trejus metus trunkanti viešbučių karjeros kampanija „Laimės verslas“ siekia sukurti informuotumą ir pagerinti suvokimą apie karjerą viešbučių pramonėje.
Vienas iš kampanijos komponentų yra iniciatyva „100 laimės ambasadorių“.
Šių 100 viešbučio darbuotojų, įkvėptų istorijų, rinktųsi iš priekinių biurų, maisto ir gėrimų, duomenų analizės ir pajamų valdymo vaidmenų, įkvėpimo istorijų, be kitų pašaukimų, šiuo metu dalijamasi kampanijos svetainėje (http://workforahotel.sg) ir rinkodaros medžiagoje, taip pat su darbo ieškančiais asmenimis įdarbinimo renginių metu. Iki šiol paskelbta apie penktadalis šių ambasadorių; likusieji bus palaipsniui diegiami.
Į šią kampaniją patenka ir „Work-for-Stay“ mokymo programa, skirta tūkstantmečiams. Pirmą kartą surengta nuo praėjusių metų gruodžio iki šių metų kovo, mokymo programoje dalyviai baigė 10 dienų laiką viešbutyje, o pasibaigus jų laikui, gavo išmoką ir nemokamą vienos nakties viešbutį.
