Dvidešimt du darbuotojai iš Constance Ephelia Seychelles pirmadienį specialioje kurorte surengtoje ceremonijoje baigė pirmojo lygio programą „Bridging the Gap Through Holist Training“ (BRIGHT).
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
Ceremonijoje, be kitų svečių, dalyvavo turizmo, civilinės aviacijos, uostų ir jūrų reikalų ministras Maurice'as Loustau-Lalanne ir vyriausioji turizmo sekretorė Anne Lafortune.
Visi praktikantai išlaikė rezultatus, 12 iš jų buvo apdovanoti už 100% dalyvavimą. Geriausiai iš viso pasirodė vilų ir apartamentų prižiūrėtojas bei rusų specialistas Antone Rytvin.
Šefas de rang Darrelas Labourdallonas buvo antras geriausias studentas, o baseino ir paplūdimio prižiūrėtoja Myra Solin atsidūrė trečioje vietoje ir taip pat gavo geriausią projektą.
Kalbėdamas ceremonijoje ministras Loustau-Lalanne sakė, kad jam svarbu dalyvauti renginyje, kad parodytų savo paramą kurorto pastangoms siekti kompetencijos, pagrįstos jos vadovų ir vidurinių vadovų paslaugų mokymu.
„Constance Hospitality Training Center yra ištikimas ir nuoširdus mūsų pačių Seišelių turizmo akademijos [STA] partneris. Tai buvo viena iš pirmųjų institucijų, kurios 2005 m. padėjo STA“, – sakė jis.
Tiems, kurie baigė mokslus, ministrė Loustau-Lalanne pasveikino savo įsipareigojimą tobulinti savo profesionalumą ir norą tobulėti tuo, ką daro.
„Constance į mokymus žiūri rimtai, nes investavimas į mokymą yra investicija į savo ateitį“, – sakė jis.
„Dirbdami Konstanco viešbučiuose, jei pateiksite šiek tiek papildomo, jie mainais į jus investuos. Ši partnerystė pradeda įgyti naudos, nes kurorto vadovybė taip pat atras jūsų talentą“, – pridūrė jis.
„Mes daug investuojame nacionaliniu lygiu, kad kasmet apmokytume apie 500 studentų. Su partneriais, tokiais kaip Constance viešbučiai, jūsų nuolatinis profesinis tobulėjimas yra garantuotas, nes jie perima pareigas iš STA ir tęsia jūsų mokymus“, – sakė jis.
Constance Ephelia Seychelles generalinis direktorius Kai Hoffmeister sakė, kad BRIGHT yra pačios Constance Hotels and Resorts karjeros plėtros programa, kuri nustato ir ugdo vidinius talentus bei padeda tobulinti darbuotojų įgūdžius ir priversti juos imtis naujų pareigų.
Sveikindamas abiturientus jis sakė, kad procesas nesibaigia ir nesustoja; priešingai, tai tik pirmas žingsnis.
„Jums bus suteiktos papildomos pareigos; mes reikalausime iš jūsų daugiau ir geresnių. Atsiras daugiau galimybių praktikuoti tai, ką išmokai, taip pat bus ir apdovanojimų“, – sakė jis.
„Atlygis, kuris ne visada bus finansinis. Jie dažnai yra emociniai arba į karjerą orientuoti apdovanojimai. Kiekvienas iš jūsų turi siekti savo tikslų ir turėti noro tai įgyvendinti.
